Bilan de carrière

Objectively innovate empowered manufactured products whereas parallel platforms. Holisticly predominate extensible testing procedures for reliable supply chains.
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Vous vous interrogez sur la suite de votre parcours ? Vous souhaitez prendre du recul et réfléchir à vos différentes possibilités d’évolution ? Vous voulez retrouver de la perspective et de l’envie ?

L’objectif du bilan « Dynamique de carrière » est de développer et structurer une dynamique afin que vous  deveniez un réel acteur du développement de votre carrière au sein de l’entreprise, ou à l’extérieur.

Notre rôle est de vous amener à trouver vos propres leviers, et à savoir les actionner,  pour élaborer et proposer des projets en adéquation avec vos compétences et vos aspirations, mais également en lien avec les besoins de votre entreprise, ou du marché.

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Témoignages

Nos talents
Parlent

Ils sont cadres et chefs d'entreprises aujourd'hui grâce à Majody Intrim et ils parlent de leurs expériences et de leurs vecus avec Majody Interim
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« La récurrence de la satisfaction du service en terme de qualité, proximité, et flexibilité, que ce soit dans le recrutement ou dans le panel des autres services proposés m’amène à travailler régulièrement avec Majody Interim.»

Carrefour Cameroun
McIntire Industries

« Majody Interim est un cabinet à la fois généraliste et avec beaucoup d’expertise (industrie, entreprises pharmaceutiques, fonctions opérationnelles et support…) ce qui le rend performant pour attirer les talents adaptés aux besoins de notre organisation.»

ENEO Cameroun
Hotel Berg

« La récurrence de la satisfaction du service en terme de qualité, proximité, et flexibilité, que ce soit dans le recrutement ou dans le panel des autres services proposés m’amène à travailler régulièrement avec Majody Interim.»

Carrefour Cameroun
McIntire Industries

« Sur le champ recrutement je suis particulièrement sensible à la qualité relationnelle que nous avons construite au fil du temps avec Majody Interim, ce qui nous permet de gagner beaucoup d’efficacité grâce à une bonne connaissance de notre culture d’entreprise. »

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