Vous vous interrogez sur la suite de votre parcours ? Vous souhaitez prendre du recul et réfléchir à vos différentes possibilités d’évolution ? Vous voulez retrouver de la perspective et de l’envie ?
L’objectif du bilan « Dynamique de carrière » est de développer et structurer une dynamique afin que vous deveniez un réel acteur du développement de votre carrière au sein de l’entreprise, ou à l’extérieur.
Notre rôle est de vous amener à trouver vos propres leviers, et à savoir les actionner, pour élaborer et proposer des projets en adéquation avec vos compétences et vos aspirations, mais également en lien avec les besoins de votre entreprise, ou du marché.