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English
Notre intervention est fondée sur la prise en compte simultanée et en interdépendance des enjeux du coaché et de ceux de la structure (projet, valeurs, stratégie, principes managériaux…).
La finalité de nos interventions est d’optimiser l’efficience de l’organisation qui nous mandate. Nous accompagnons le développement du potentiel et du savoir-faire du coaché avec le postulat qu’il a en lui toutes les ressources nécessaires pour être acteur de son changement, à condition qu’il en ait le désir.
Nos méthodes de coaching individuel reposent sur une meilleure connaissance de soi (modes de fonctionnement, valeurs, croyances…) et sur la recherche de sens. L’expérimentation de nouveaux comportements et l’ancrage de ceux-ci pour inscrire le changement dans la durée amènent le coaché vers l’autonomie.
Analyse partagée de la demande de coaching individuel
Podcasting operational change management inside of workflow.
Définition d'un contrat d'objectifs
Dynamically innovate customer service for state of the art customer.
Accompagnement sur-mesure
Pursue scalable customer service through sustainable potentialities.
Réunion de restitution
Appropriately empower dynamic leadership skills after business portals.
Témoignages
Nos talents
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Ils sont cadres et chefs d'entreprises aujourd'hui grâce à Majody Intrim et ils parlent de leurs expériences et de leurs vecus avec Majody Interim
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Majody Interim accompagne les chercheurs d’emploi et les Entreprises dans leur processus de recrutement dans tous les secteurs d’activités.
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Visualize quality intellectual capital without superior collaboration and idea sharing installed base portals.
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